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Processing of (personal) data by the entity in charge of the online application process

Esta política de privacidad de candidatos/as (“Política de Candidatos/as”) le informa sobre los tratamientos de datos personales que se realizan para los/as candidatos/as (“Candidatos/as” o “Usted”) que se presentan a los procesos de selección de ROCA JUNYENT, S.L.P. (“RocaJunyent”) 
Si tiene alguna duda o quiere recibir más información a este respecto, puede escribir a RocaJunyent a: dataprotection@rocajunyent.com.

DATOS DEL RESPONSABLE DEL TRATAMIENTO

Nombre de la compañía: ROCA JUNYENT, S.L.P.
NIF: B60985421
Dirección postal: Calle Aribau, 198. 08036 Barcelona (España).
Teléfono: + 34 93 241 92 00
Datos de contacto del/de la Delegado/a de Protección de Datos (“DPO”): dataprotection@rocajunyent.com.

¿CON QUÉ FINALIDAD TRATA ROCAJUNYENT SUS DATOS?

Sus datos personales serán tratados para:
  • a) Gestionar su participación en los actuales procesos de selección de personal de RocaJunyent.
  • b) Gestionar su posible participación en futuros procesos de selección.

    PROCEDENCIA Y CATEGORÍA DE LOS DATOS

Los datos personales que RocaJunyent tratará proceden de la información que haya facilitado mediante la cumplimentación de los formularios que encontrarán en la web de RocaJunyent o a través del medio utilizado para formar parte de los procesos de selección de RocaJunyent. En concreto, RocaJunyent tratará los siguientes datos:
  • a) Datos identificativos: nombre, apellidos, documento identificativo, dirección postal, dirección de correo electrónico, etc.
  • b) Datos curriculares aportados en la gestión de los procesos de selección.
  • c) Datos de carácter especial, como información relativa a discapacidades, para gestionar los procesos de selección en los supuestos en que esta información resultara necesaria para facilitar su incorporación a RocaJunyent.

En algunos casos, sus datos podrán proceder de terceros tales como portales de empleo, redes sociales profesionales, empresas de trabajo temporal, consultoras de selección o headhunters, así como centros docentes o universidades, todos ellos sujetos a sus propios términos y condiciones y política de privacidad.

LEGITIMACIÓN PARA EL TRATAMIENTO DE SUS DATOS

RocaJunyent podrá realizar los tratamientos para las finalidades anteriormente descritas en virtud de las siguientes bases de legitimación:
  • a) Para el contacto con RocaJunyent: el consentimiento que preste a través del registro en los correspondientes formularios o, en algunos casos, la ejecución de medidas precontractuales si estas son necesarias para atender la consulta.
  • b) Para la gestión de su participación de procesos de selección, la base de legitimación es la ejecución de medidas precontractuales necesarias, en su caso, para poder tramitar su ulterior contratación en RocaJunyent.
  • c) La conservación de sus datos para su participación en procesos de selección futuros de RocaJunyent que se ajusten a su perfil profesional se ampara en el consentimiento prestado.

    ¿POR CUÁNTO TIEMPO SE CONSERVAN SUS DATOS?

Sus datos se conservarán durante el plazo necesario para gestión de su participación en los procesos de selección, y en concreto:
  • a) Mientras dure el proceso de selección al que se ha presentado. En caso de ser seleccionado/a y aceptar la oferta de trabajo, el plazo de conservación de sus datos será el aplicable a los/as empleados/as de RocaJunyent.
  • b) Si ha dado su consentimiento para el tratamiento de sus datos con la finalidad de gestionar su participación en futuros procesos de selección de RocaJunyent que se ajusten a su perfil profesional: por un plazo máximo de dos años desde la fecha en que los hayas facilitado si no has sido seleccionado en ningún proceso, por considerar que transcurrido este plazo la información de tu currículum quedará desactualizada. RocaJunyent podrá volver a contactarle antes de la finalización del plazo por si deseas actualizar su información.

Una vez que los datos dejen de ser necesarios para la finalidad para la que se tratan, permanecerán bloqueados a los solos efectos de atender cualquier responsabilidad u obligaciones que pudieran derivarse del tratamiento de los mismos.

¿A QUÉ DESTINATARIOS/AS SE COMUNICARÁN SUS DATOS?

Sus datos podrán ser comunicados a proveedores de servicios que ayudan a RocaJunyent a llevar a cabo su actividad, por ejemplo, herramientas informáticas, servicios de soporte técnico, Software de Recursos Humanos, etc. Los datos también podrán ser comunicados a otras empresas de Grupo RocaJunyent cuando la prestación de servicios en que el Candidato/a participe se realice a través de alguna de ellas; así como a las empresas del Grupo RocaJunyent y/o empresas vinculadas al Grupo RocaJunyent, con fines administrativos internos, tales como llevar a cabo una gestión coordinada de los recursos humanos, modificaciones de convenio, gestión de proyectos en ambas empresas del Grupo, así como favorecer la comunicación entre los/as profesionales y mejorar los procedimientos de trabajo implantados.

Algunos de los proveedores mencionados pueden disponer de centros de proceso y/o soporte ubicados fuera del Espacio Económico Europeo (EEE). RocaJunyent te garantiza que, cuando tus datos pudieran salir del EEE, mantendrán el mismo nivel de protección en base al cumplimiento de las disposiciones previstas en la normativa europea de protección de datos. En este sentido, las transferencias internacionales de Datos se realizarán (i) a países con un adecuado nivel de protección declarado por la Comisión Europea (ii) en base a la aportación de garantías adecuadas (cláusulas contractuales tipo o normas corporativas vinculantes), o (iii) en virtud de la autorización de la autoridad de control competente u otros supuestos previstos en la normativa.

Para recibir más información sobre las transferencias internacionales de datos u obtener confirmación o copia de las garantías empleadas, puede ponerse en contacto con RocaJunyent en la dirección dataprotection@rocajunyent.com.

En los casos en que sea necesario para cumplir con las obligaciones legales de RocaJunyent, los Datos podrán comunicarse a la Administración pública y a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado.

¿CUÁLES SON TUS DERECHOS?

Como titular de los datos, el/la Candidato/a puede solicitar confirmación sobre si sus Datos están siendo tratados y, en caso afirmativo, acceder a los mismos. También, puede solicitar la rectificación de los Datos inexactos o, en su caso, solicitar su supresión cuando, entre otros motivos, los Datos ya no sean necesarios para los fines para los que se recogieron.

En determinadas circunstancias, es posible solicitar la limitación del tratamiento de sus Datos, en cuyo caso únicamente se conservarán para el ejercicio de acciones o la defensa de reclamaciones.

Puede revocar en cualquier momento los consentimientos prestados. Ejercida la revocación, que no tendrá carácter retroactivo salvo disposición legal que imponga dicho carácter, sus Datos podrán conservarse bloqueados durante los plazos de prescripción establecidos por las normas aplicables.

Recuerde que también podrá oponerse al tratamiento de tus Datos, particularmente, respecto de las comunicaciones comerciales, en cuyo caso no se tratarán los Datos, salvo por motivos legítimos imperiosos o para el ejercicio o la defensa de posibles reclamaciones.
Para ejercitar los citados derechos, puede escribir al DPO de RocaJunyent, adjuntando copia de documento acreditativo de su identidad, a dataprotection@rocajunyent.com.

Para poder tramitar su solicitud, por favor indica en el asunto “Protección de Datos”.

Asimismo, si tuviera cualquier duda respecto al ejercicio de sus derechos, antes de dirigirte a la Autoridad de control, recuerda que, si lo desea, puede consultar directamente a RocaJunyent escribiendo al DPO quien tratará de ayudarle de la mejor manera posible.

Por último, RocaJunyent le recuerda que tiene derecho a presentar una reclamación ante la autoridad competente en materia de protección de datos (en España, www.aepd.es) en caso de que tenga conocimiento o considere que un hecho pueda suponer un incumplimiento de la normativa aplicable en materia de protección de datos.

Processing of (personal) data by the operator of the recruitment website

General information

This recruitment website is operated by Personio SE & Co. KG, which offers a human resource and candidate management software solution (https://www.personio.com/legal-notice/). Data transmitted as part of your application will be transferred using TLS encryption and stored in a database. The sole controller of this data within the meaning of article 24 of the GDPR is the enterprise carrying out this online application process. Personio’s role is limited to operating the software and this recruitment website and, in this context, being a processor under article 28 of the GDPR. In this case, the processing by Personio is based on an agreement for the processing of orders between the controller and Personio. In addition, Personio SE & Co. KG processes further data, some of which may be personal data, to provide its services, in particular for operating this recruitment website. We will refer to this in more detail below.

The controller

The controller under data protection law is:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Entry in the commercial register
Commercial register entry number: HRA 115934
Registration Court: Amtsgericht München
Data Protection Officer contact: privacy@personio.com

Access logs (“server logs”)

Each access to this recruitment website automatically causes general protocol data, so-called server logs, to be collected. As a rule, this data is a pseudonym and thus does not allow for inferences about the identity of an individual. Without this data, it would, in some cases, be technically impossible to deliver or display the contents of the software. In addition, processing this data is absolutely necessary under security aspects, in particular for access, input, transfer, and storage control. Furthermore, this anonymous information can be used for statistical purposes and for optimizing services and technology. In addition, the log files can be checked and analyzed retrospectively when unlawful use of the software is suspected. The legal basis for this is §25 subsection 2 Sentence 2 TDDDG. Generally, data such as the domain name of the website, the web browser and web-browser version, the operating system, the IP address, as well as the timestamp of the access to the software is collected. The scope of this log process does not exceed the common log scope of any other site on the web. These access logs are stored for a period of up to 7 days. There is no right to object to this.

Error logs

So-called error logs are generated for the purpose of identifying and fixing bugs. This is absolutely necessary to ensure we can react as quickly as possible to possible problems with displaying and implementing content (legitimate interest). As a rule, this data is a pseudonym and thus does not allow for inferences about the identity of an individual. The legal basis for this is §25 subsection 2 Sentence 2 TDDDG. When an error message occurs, general data such as the domain name of the website, the web browser and web-browser version, the operating system, the IP address, as well as the timestamp upon occurrence of the respective error message and/or specification is collected. These error logs are stored for a period of up to 7 days. There is no right to object to this.

Use of cookies

So-called cookies are used on parts of this recruitment website. They are small text files which are stored on the device with which you access this recruitment website. As a general rule, cookies serve the purpose of ensuring secure access to a website (“absolutely necessary”), implementing certain functionalities such as standard-language settings (“functional”), improving the user experience or the performance of the website (“performance”), or placing targeted advertisements (“marketing”). On this recruitment website, we generally use only cookies that are absolutely necessary, functional or performance-related, in particular for implementing certain default settings such as language, for identifying the job advertising channel, or for analyzing the performance of a job advert via which a user accessed this recruitment website. The use of cookies is absolutely necessary for providing our services and thus for the performance of the contract (article 6 (1) b) of the GDPR). Period of storage: up to 1 month or until the end of the browser session Right to object: You can determine via your browser settings whether you allow or object to the use of cookies. Please note that deactivating cookies may result in limited or completely blocked functionalities of this recruitment website.

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If Personio SE & Co. KG as the controller processes personal data, you as the data subject have certain rights under Chapter III of the EU General Data Protection Regulation (GDPR), depending on the legal basis and the purpose of the processing, in particular the right of access (article 15 of the GDPR) and the rights to rectification (article 16 of the GDPR), erasure (article 17 of the GDPR), restriction of processing (article 18 of the GDPR), and data portability (article 20 of the GDPR), as well as the right to object (article 21 of the GDPR). If the personal data is processed with your consent, you have the right to withdraw this consent under article 7 III of the GDPR. To assert your rights as a data subject in relation to the data processed for the purpose of operating this recruitment website, please refer to Personio SE & Co. KG’s Data Protection Officer (see item B).

Concluding provisions

Personio reserves the right to adjust this data privacy statement at any point in time to ensure that it is in line with the current legal requirements at all times, or in order to accommodate changes in the services offered, for example when new services are introduced. In this case, the new data privacy statement applies to any later visit of this recruitment website or any later job application.